公司人力资源负责人表示，突如其来的疫情打乱了原本的招聘计划，经公司研究决定，对招聘计划进行调整。一方面，提前启动2020年人才储备计划，根据今年整体业务布局与发展制定人才政策，面向公司各中心及各子公司积极出台稳岗扩大就业举措，努力拓宽选人、用人渠道，加大对高技术人才、关键岗位骨干人才的引进工作，为公司可持续发展提供人才支持。另一方面，考虑到疫情期间人员的健康安全，目前主要拟用线上视频面试、电话初步沟通面试等方式开展招聘工作。

疫情之下，中科闻歌面向社会招聘和校园招聘双渠道开放三十余种岗位，包括技术研发类、项目管理和资讯类、新闻舆情类、产品运营类、综合管理类等，工作地点支持北京、深圳、西安、南京等多个城市。2020年，中科闻歌将继续加大对人才的培养，完善人才培训机制，加大人才队伍建设。

尽管疫情影响企业复工用人和国家经济发展，但寒冬终将过去，总会有春暖花开的一天。对于坚守大数据战“疫”服务国家和社会的中科闻歌而言，人才招聘就是公司的另一个战场，在服务客户的同时扛起肩上这份沉甸甸的社会责任，发挥更多的专业性与使命感，赢得这场战役的胜利。

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