中科闻歌成立以来，公司业务快速发展，源自于闻歌人踏实肯干的勤勉与耕耘，得益于人才和技术的沉淀和积累。公司创始团队认为，企业在创造社会价值的同时，必须要兼顾一路同行的员工的自我价值实现，只有两者融合才能形成企业快速发展的核心动力。

在公司顺利完成A轮融资背景下，2017年6月8日，中科闻歌推出酝酿多时的“闻歌合伙人”计划，公司30余位核心技术骨干聚集一堂，共商合伙式创业。公司特别邀请国内知名律所康达律师事务所作为“闻歌合伙人计划”推进代理人，以确保合伙计划依法合规并落到实处。在全体核心骨干见证下，宣布启动了“闻歌合伙人”计划，康达律师事务所资深律师、高级合伙人陈毓就股权激励的重要性、模式、推进计划进行了详细讲解，并为员工提供法律答疑。

 康达律师事务所陈律师解答“闻歌合伙人计划“

“让员工成为企业的主人”，成为中科闻歌创始团队核心共识，作为一支大数据领域的高技术和高人才集聚企业，留下核心骨干人才共同创业逐梦和致富，是公司持久竞争力的保证。“闻歌合伙人”计划本着“优中选优”、“宁缺毋滥”和“业绩选人”原则，计划用3-5年的时间，通过创始人股份出让、扩股股权激励方式，吸纳百名左右高端人才成为创业合伙人，并建立可估算价值的股份持有和回购机制，让忠诚于闻歌事业的人才享有企业发展收益和回报，让科技成果转化的收益惠及一线科研和技术人才。

此次合伙计划的第一阶段激励份额，将由中科闻歌创始团队直接划拨个人股份进入激励池，预计新增不超过30位核心技术人才和管理岗位人才成为创业合伙人。

下一阶段，通过合伙创业模式，公司将面向全球吸纳高端人才加盟，欢迎青年才俊来闻歌开启事业之旅。